北汽集团：坚决打赢“三年跃升行动”开局战

1月11日，北汽集团召开2025年工作会、第二届一次职工代表大会，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议精神，回顾总结2024年工作，全面部署2025年目标任务。集团党委书记、董事长张建勇作年度工作报告。会议分别由党委副书记、董事蒋自力，党委常委、组织部部长、工会主席王建平主持。

会议指出，2024年是新中国成立75周年，是全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的关键之年，也是集团系统谋划全面部署“三年跃升行动”的启承之年。一年来，在党中央、市委市政府坚强领导下，集团党委带领全系统推动学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神走深走实，把改革放在最突出的位置，用党的理论成果武装头脑指导实践，统筹推进“两稳两突破”，强化集团管控，紧盯制约发展的痛点难点，坚定做强自主品牌信心，取得了丰硕成果，正逐步探索走出一条适合北汽的发展之路，为全员积聚了砥砺奋进的信心与底气。

2024年，集团稳中有进，实现整车销售171万辆、营业收入近4835亿元、在京产值3119亿元，持续发挥国资国企“压舱石”作用，为北京市经济社会发展贡献力量。

会议分析了当前面临的形势，对存在的问题进行深刻剖析，指出，机遇与挑战并存，要以更加积极的态度，正视挑战，化解压力，充分利用我国经济发展总体向好、国际关系整体保持稳定的优势，积极应对、抢抓机遇，确保集团战略落实、决策真正落地。

会议强调，2025年是“十四五”收官之年，是“十五五”规划谋篇之年，更是“三年跃升行动”的开局之年。全体北汽人要面向发展要求，聚焦改革创新核心能力建设，以舍我其谁的信念，躬身入局、踔厉奋斗，不遗余力地实现集团规模、效益、效率的全面提升。

会议强调，2025年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，更好服务和融入新发展格局，锚定“三年跃升行动”开局目标，坚持“两稳两突破”经营总基调，发扬“北汽精神”，深入实施“营销、成本、质量”三大“一把手工程”，深化“集团化3.0”进程，进一步深化改革、锐意创新，以“钉钉子”的坚韧精神和求实作风推动各项重点任务落实落地，实现体系能力的整体跃升，为“十五五”高质量发展打牢基础，为首都经济社会高质量发展注入“北汽动能”，为实现中国式现代化贡献北汽力量。

针对2025年工作，会议提出要求：以坚定不移的信念与担当，加强党的全面领导，凝聚起北汽跃升向上的强大力量；以志在必得的信心与决心，全力实现三大“一把手工程”取得显著突破；以奋力拼搏的作风和状态，不退不让紧盯全年工作目标和重点项目达成；以团结协作的精神和姿态，强化内外协同合作，走出一条适合北汽高质量发展的新路；以知难而进的勇气和智慧，全面深化改革，让企业焕发新的生机和活力。

会议指出，新的一年已经开始，必须拿出“开局即冲刺”的状态和决心。领导干部是落实“三年跃升行动”首年目标的核心，要发挥“关键少数”的重要作用，落实好各项举措，干出成效，让“三年跃升行动”说到做到。

会议对各级领导干部提出三点要求：

要把好“思想意识”这一根本基础。树立正确的政绩观，坚持长期主义。夯实市场意识、责任意识、危机意识、协同意识，以市场为导向，以商业成功为最终目的，困难面前不躲避、复杂面前不回避，把事情扛在肩上，对结果负责到底，始终保持“等不起”的紧迫感和“坐不住”的危机感，主动向前、协同补位。

要做好“能力提升”这一关键要素。永葆“空杯心态”，养成持续学习的习惯和谦逊的态度，把握机遇，抓紧时间补短板、提能力。

要锤炼“工作作风”这一核心标准。以“钉钉子”精神抓落实抓执行，坚定“一贯到底”的执行力和创造性执行力，以价值创造为出发点和落脚点，举一反三、追求极致。

会议对集团2024年度先进单位、先进集体、先进职工进行了表彰（点击查看：年度先进名单新鲜出炉，他们是→→），授予海南永诚汽车销售服务有限公司销售冠军黄凤“北京汽车集团有限公司荣誉员工”荣誉。

集团领导班子成员，总部部室助理及以上中层干部，各二级企业（含直管及比照二级）班子成员、部分重点三级企业的集团派出主要负责同志，受表彰人员、集团第二届职工代表大会代表分别参加会议。