克诺尔商用车转向团队获得海因茨·赫尔曼·蒂勒创新奖第一名

克诺尔集团海因茨·赫尔曼·蒂勒奖是基于克诺尔的品牌和公司价值观，表彰在过去的一年中努力付出敢于迎接挑战的典范项目，旨在向员工和客户展示克诺尔的卓越的DNA。克诺尔商用车转向团队经过激烈的竞争角逐、专业评委团的严谨评审和约150名高管的投票，在众多优秀的团队中脱颖而出，折桂创新奖。

克诺尔商用车转向团队通过在中国的项目开发了第一个用于商用车自动驾驶的冗余转向和制动系统，赢得了客户的信任并在中国实现了批量生产。克诺尔转向团队针对中国市场特点和用户需求顺势而为，将制动和转向技术综合，最大程度的继承了现有的制动和转向接口,模块化的架构使应用匹配简单易行，为客户提供理想的制动和转向系统解决方案，节省客户开发时间。经过近四年的开发，克诺尔和客户一起，对该制动和转向系统已累计完成200万公里道路试测，产品的性能和可靠性得到了充足的验证，成为目前在商用车自动驾驶上首屈一指的制动和转向系统解决方案，吸引了众多主机厂和自动驾驶科技公司的关注。

与团队一起指导本次比赛的品牌管理主管Eva Seifert指出：“克诺尔一直有着以奖项表彰成就的悠久传统。过去，克诺尔卓越计划会为最佳绩效指标颁奖；然后推出价值奖，以表彰与我们的企业价值观相关的成就。现在，企业家精神、技术卓越、可靠性、激情和责任这五个价值观已经深深植根于员工心中。这种意识为进一步设立关注品牌价值的奖项奠定了坚实的基础。我们的海因茨·赫尔曼·蒂勒奖评选出了一些项目，这些项目为客户和潜在员工树立了信标，同时对我们的内部流程产生了积极影响。所有获奖项目都为强化克诺尔公司的实力做出了重大贡献，从而巩固了品牌。”

品牌传播部Christine Amft表示：“品牌传播团队不仅对参赛作品的数量之多（共139件）印象深刻，而且对项目的多样性和质量也印象深刻。事实上，所有参赛作品都应该获奖！这些来自世界各地的团队所取得的成就令人难以置信。其中有23个参赛作品来自北美和南美，64个来自欧洲，52个来自亚太地区。我们很高兴地看到参赛作品分布相当均匀，不仅在地理上分布均匀，而且在所涵盖的部门和品牌类别方面也是如此。企业家精神和技术卓越是项目中涉及的主要企业价观。”

由来自各地区和业务部门的两名高级经理以及代表企业和服务的Eva Seifert等组成的七人陪审团随后面临着筛选139个范围广泛的项目并选择他们最喜欢的14个项目的任务。Christine Amft可能不是唯一一个希望有更多候选人的陪审团成员。在一月份的会议上，陪审团不得不将他们最喜欢的14名选手减少到6名决赛选手，这让人感觉到评委们的任务有多困难。Christine Amft回忆道：“有一些非常艰难的对话要进行。当然，陪审团成员是他们自己候选人的热情倡导者，但他们认真审查每一个进入‘创新’类别的项目是否真的有创新的力量，使其领先于其他项目。”

2024年海因茨·赫尔曼·蒂勒奖申请将于2024年5月开始。除了现有的可靠、创新和领先类别外，明年的焦点奖还将颁发ESG（环境、社会、治理）成就。该奖项将寻找可持续发展领域的项目，以支持克诺尔将环境、社会和治理方面更牢固地融入其业务流程的目标。